Las personas se diferencian no solo por su habilidad de hacer sino también, por su deseo de hacer, es decir su motivación. Es importante decir que la presencia del saber hacer no implica que el sujeto se sienta motivado con ello. La motivación es el motor, el empuje que nos mueve a alcanzar metas.

El liderazgo requiere de altas responsabilidades y competencias para alcanzar exitosamente los objetivos. No solo de los rasgos individuales sino de la interrelación de la personalidad con los factores situacionales de carácter social.

J&C CONSULTORES PERUANOS , ofrece una amplia y sólida propuesta en materia de Liderazgo y Motivación:

1. Inteligencia emocional empresarial
2. Negociación y manejo de conflictos
3. El supervisor como agente de cambio
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